- Objetivo: Búsqueda directa de candidatos con red de contactos en cada sector de actividad y nuestras bases de datos constantemente actualizadas.
- Incorporamos candidatos in-company con periodo de prueba que permiten ajustar la demanda de la empresa a la situación del mercado.
- Identificación, reclutamiento y selección de los candidatos adecuados.
- Valoración de las competencias y requisitos aportados por los candidatos.
- Orientación en los procesos de incorporación.
- Seguimiento de la adaptación del candidato.
- Sabemos que la selección de candidatos sólo es una buena inversión si cumple con sus objetivos –rentabilidad-.
